Mecanism de recunoaștere a angajaților valoroși
Când alegi ca un angajat valoros să beneficieze de o contribuție lunară la pensia privată facultativă, vei stimula nu doar o competiție internă sănătoasă, ci și creșterea productivității în cadrul companiei tale.
Un plus pentru brandul de angajator
Dacă decizi să le oferi angajaților tăi acest beneficiu, compania ta se va bucura de o imagine pozitivă și va fi recunoscută ca având o viziune pe termen lung, îndreptată spre angajații săi și spre bunăstarea viitorul lor.
Avantaj fiscal
Contribuția lunară din partea angajatorului la pensia facultativă administrată privat a angajaților este deductibilă fiscal integral, în limita a 400 de EUR/ an/ angajat (adică nu se impozitează), iar cheltuiala angajatorului este deductibilă integral.
Contribuţia proprie a angajatului la Pensia Mea este considerată deductibilă la calculul impozitului pe venitul din salarii, în limita echivalentului în lei a 400 euro/ an.
Cum se aplică impozitul?
Impozitul se aplică lunar la funcţia de bază, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferenţă între venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuţiilor obligatorii aferente unei luni şi contribuţiile la fondurile de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu se depăşească echivalentul în lei a 400 euro/ an.
Care este cursul de schimb utilizat?
Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului în euro este cursul de schimb LEU/EUR comunicat de Banca Naţională a României la data înregistrării cheltuielilor.
Află cum a apărut sistemul pensiilor private în România, de ce a fost nevoie de acesta, și cum funcționează pensiile private în țara noastră.
